党

支

部

自

身

建

设

（30分）

1.1思想建设

党支部认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，认真开展党支部思想政治和宣传教育工作；在思想教育中能够突出重点，讲政治、讲原则、讲规矩，支部全体党员思想政治状况积极健康向上，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

7

1.2 组织建设

党支部书记政治素质高、工作能力强，支部委员配备健全、分工明确；支部活动形式新颖，特点鲜明，充满活力；党支部有固定活动场所，设有专门的活动经费。

7

1.3作风建设

党支部成员坚持改进作风，率先垂范，密切联系员工；推进落实“三推两强”工程，坚持从实际出发，从广老员工的利益出发，既大胆探索又脚踏实地，保持党员先进性。

6

1.4 制度建设

党支部规章制度健全，坚持党建工作和团学工作一起谋划、一起部署、一起考核，严格执行述职评议制度，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度。

5

1.5纪律建设

党支部能够坚持纪律教育经常化、制度化，党员严格遵守、坚决维护党的纪律，支部成员两年内无违规违纪行为，未受过纪律处分。

5

一级

指标

二级

指标

评 价 标 准

分 值

党

员

队

伍

建

设

（25分）

2.1理论学习

支部委员会成员能够带头学习党的理论知识，有较高的政治理论水平；党员学习热情高；党支部有明确的学习计划、学习要求，形成党员崇尚学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。

5

2.2党员发展

党支部认真落实发展党员责任制，按要求做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展等工作；坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终坚持把政治标准放在首位，严把发展党员质量关；发展党员程序规范、材料完备，杜绝不符合条件的员工入党等情况的发生。

5

2.3党员管理

党支部对党员进行教育、管理、监督和服务；严肃党内政治生活，每月至少开展一次组织活动，组织党员参加培训、讲座、专题报告、社会实践等经常性教育每年不少于两次；运用新媒体，加强党建信息化、网络化建设；党员组织关系理顺，流动党员管理规范，党费缴纳及时足额。

5

2.4模范作用

员工党员在本班级的学习、工作和生活中，能够充分发挥模范带头作用，在学习、科研、社会实践和志愿服务等方面表现突出，并能够影响和带动周围员工勤学守纪、诚信友善、乐于奉献，为班级发展做出贡献。

5

2.5党性教育

党员理想信念坚定，表现良好，整体素质高，宗旨意识强，能够模范遵守法律和校风校纪，作风正、形象好、纪律严。

5

作

用

发

挥

情

况

（25分）

3.1目标明确

党支部能够围绕员工成长成才，充分发挥思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，工作目标明确，措施可行、可操作性强。

5

3.2工作成效

在学风建设、日常教育管理、校园文化活动、平安校园建设等各项任务中成绩显著，事迹突出，支部或成员曾获得校级或校级以上表彰奖励。

5

3.3群团建设

党支部能够定期组织员工党员参与班（年）级事务管理，支持、指导和帮助团支部、班委会及员工社团根据员工特点开展工作，在支部自身建设和团学组织工作中取得一定成绩，积极有效地完成上级布置的工作任务。

5

3.4服务功能

党支部服务意识强，服务员工成长成才，做好员工和党员的思想政治工作，成为引领员工刻苦学习、团结进步、健康成长的核心。

5

3.5维护稳定

党支部能够成为维护校园和谐稳定工作中的中坚力量，近两年内未发生任何责任事故或影响学校安全稳定的事件。

5

学

生

认

可

程

度

（20分）

4.1联系员工

党支部能够始终坚持党的群众路线，坚持党员联系员工制度，保持党支部与党员、党员与员工的密切联系。

5

4.2创新实践

党支部在创新实践过程中取得了显著成效、具有一定特色，并形成了长效机制，在校内外有较强的影响力、辐射力。

5

4.3聚焦问题

党支部能够广泛听取员工意见建议，认真进行归纳梳理，及时解决关系员工切身利益、员工反映强烈的问题，并得到员工认可。

4

4.4员工评议

党员政治坚定，作风正派、勤学守纪、模范作用强，得到员工的普遍认可。

3

4.5示范引领

加强自身建设，不断增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力，员工及党员对支部的认可度高。

3

附

加

项

（10分）

特色项目

此项目为党支部结合自身实际，开展的具有鲜明特色的工作。

10